O Nas

AB „Agrowill Group” – przedsiębiorstwo założone w 2003 r. i zarządzane w sposób scentralizowany, jest jednym z największych nie tylko na Litwie, ale w całej UE przedsiębiorstw zajmujących się pierwotną produkcją rolną. Przedsiębiorstwo dąży nie tylko do osiągnięcia pozycji najnowocześniejszego w swojej dziedzinie, lecz również zakreśliło ono cel z użyciem korzyści skali. Jest nim sprawienie, żeby ilość mleka dawanego przez jedna krowę, ilość zboża przypadająca na jeden hektar oraz liczba motogodzin jednostki sprzętu technicznego miały jedne z najwyższych wskaźników w UE. Jest to możliwe do osiągnięcia dzięki odpowiedniemu planowaniu produkcji, wykorzystaniu istniejącej infrastruktury oraz obsłudze klientów zewnętrznych.

Obecnie „Agrowill Group” jednoczy ponad 40 przedsiębiorstw, które tytułem własności lub wynajmu zarządzają około 30 tys. hektarów ziemi uprawnej, 250.000 m2 budynków o różnorodnym przeznaczeniu, wykorzystywanych do wykonania różnych procesów produkcyjnych, ponad 700 jednostkami różnorodnej techniki oraz posiadają ponad 3,5 tys. krów dojnych.

Na Litwie, jak i w innych krajach Europy Środkowej i Wschodniej, rolnictwo pozostaje sektorem uprawianym metodami tradycyjnymi i przestarzałymi, objętym stagnacją. Oprócz tego, w krajach UE jest on drobny, co nie pozwala osiągnąć przemysłowych wskaźników rolnictwa. Zespół utworzony przez młodych, energicznych przedsiębiorców oraz specjalistów z dziedziny rolnictwa, jako jeden z pierwszych na Litwie zaczął pracować zgodnie z nowym, postępowym modelem gospodarstwa scentralizowanego, jaki już się sprawdził w wielu krajach Europy Zachodniej.

Po zgromadzeniu spółek rolnych o niejednolitej wydajności i zastosowaniu w nich jednakowej technologii uprawy kultur rolnych, wdrażając nowatorskie zasady spółka dąży do istotnego zwiększenia efektywności zarządzanych gospodarstw, chce rozpocząć produkcję wyrobów wyższej jakości i zostać jednym z najważniejszych uczestników rynku rolnego Litwy i Europy. W chwili obecnej „Agrowill Group” i przedsiębiorstwa zależne spółki zatrudniają około 400 wykwalifikowanych pracowników.

Wizja
Prowadząca zyskowną działalność, największa spółka w Europie Wschodniej UE zajmująca się pierwotną produkcją rolną, osiągająca wskaźniki produkcyjne w zakresie hodowli roślin i zbóż (wliczając utylizację budynków, techniki i siły roboczej) o 25 % wyższe niż średnia UE. Do 2015 roku grupa planuje otrzymanie 50 % zysków z mleka i uprawy zbóż, natomiast drugie 50 % zysków z magazynowania zbóż, logistyki, handlu, produktów agroserwisowych i działalności konsultacyjnej. Dążyć, żeby do 2015 roku około 20% otrzymywanej w gospodarstwach spółki produkcji było ekologiczne.

Misja
Postępowymi decyzjami umacniać sektor rolny Litwy i innych krajów europejskich, zwiększać wartość inwestycji, tworzyć dobrobyt społeczny wspólnoty wiejskiej.

Cel i strategia
Cel: osiągnąć stabilny, długoterminowy i wyprzedzający średnią rynkową zwrot inwestycji i kapitału z biznesu rolnego.

Wartości i zasady
Orientacja na tworzenie wartości dodanej dla akcjonariuszy i konsumentów. Operatywna komunikacja na temat odbywających się procesów, wykonywanych inwestycji, zakładanych nowych rodzajów biznesu dla inwestorów, staje się naszą podstawową wartością społeczną. Koszt własny produkowanych przez nas produktów, utylizacja urządzeń, siły roboczej, budynków jest miernikiem wartości pracy naszego przedsiębiorstwa. Jesteśmy przedsiębiorstwem nastawionym na zysk i nasze wynagrodzenie jest zależne od otrzymanych dochodów. Ważna jest dla nas praca zespołowa, którą kierują doskonali liderzy średniego szczebla. Lojalność wobec organizacji jest najważniejszą i podstawową przesłanką do wspólnej pracy i osiągnięcia wyniku. My wszyscy mamy wspólnego pracodawcę – „Agrowill Group”. Przedsiębiorstwo jest zobowiązane dbać o lojalnych wobec niej pracowników – dobrzy i niezawodni pracownicy powinni być motywowani wynagrodzeniem proporcjonalnym do osiągniętych wyników. Jesteśmy dużą grupą zarządzającą wielomilionowym majątkiem i pracujemy w sektorze, w którym w czasach radzieckich kradzieże, matactwa były bardziej normą niż przestępstwem. Rozumiemy, że każdy pracownik powinien dbać o środki, z którymi pracuje i nie tylko chronić, lecz również podnosić wartość majątku.